让社会组织也有“家”——酒泉市社会组织党建

社会 2018-10-29 19:41:47

  换届以来,我市持续发力加强社会组织党建工作,努力搭建社会组织成长的“摇篮”,全市社会组织党组织覆盖率达到77.6%。1400余个社会组织在“红色之家”的引领下,走出了一条“党建强”促“服务强”“发展强”的特色之。

  我市积极适应社会组织蓬勃发展新形势,全面理顺社会组织党建工作领导体制和运行机制,在市委的领导下,形成组织部门牵头抓总、民政部门具体指导、相关单位统筹联动的工作机制。

  全面建立社会组织党工委工作制度和议事规则,党建工作和业务工作同步推进,开展大调研、大排查活动,摸清家底、找准问题、理清思、稳步推进,确保了党的各项工作部署和要求在社会组织中落地生根。

  我市还把社会组织党建工作纳入基层党组织抓党建“联述联评联考”范围,以全市每季度党建观摩为契机,自上而下传导压力,全面靠实各级各单位抓好社会组织党建工作的责任。

  我市把发展壮大队伍作为建强社会组织党组织的“源头活水”,每年从发展指标上给予社会组织一定的倾斜,进一步加大在社会组织中发展的工作力度。

  持续开展找组织、组织找的“双找”活动,先后找回“口袋”“”和失联188名;注重发展质量,努力把业务能手培养成、把培养成管理。换届以来,全市社会组织领域发展78名。酒泉同济医结合医院党支部被省委组织部确定为发展直接联系点,市中小企业联合会、浙江商会、川渝商会等社会组织党组织先后将会长、副会长发展成。

  深入开展“百日攻坚”行动,全力抓好社会组织党组织组建工作,重点加强对民办医院、民办学校、律师协会等重点领域党组织的覆盖。同时依托乡镇、街道、社区(村)对辖区社会组织进行兜底管理,推动社会组织党组织的有效覆盖。2年间,全市社会组织党组织覆盖率提升了20个百分点。

  突出社会组织党务工作者队伍建设,先后选派543名机关事业单位干部结对指导社会组织党建工作,21名军队自主择业干部到社会组织担任党组织或党务干部。对暂不具备条件建立党组织的,通过先行组建群团组织的办法,实现党的工作全覆盖。

  按照支部建设标准化要求,积极探索制定社会组织领域《党支部建设标准化手册(试行)》,建立完善7个方面32项制度,为全市社会组织编印配发《“三会一课”案例选编》《党建工作指南》等示范文本,指导社会组织党组织把“三会一课”、组织生活会、评议等基本制度落到实处。

  强化社会组织党组织、党务干部的教育培训,先后在浙江、广东等地的高校和市县党校举办培训班60期次,参训1100余人次。利用QQ、微信等实时推送学习资料,邀请党工委委员、优秀代表、老等为社会组织上党课。

  我市还持续开展社会组织软弱涣散党组织整顿工作,按照“一支部一方案、一问题一对策”的办法,先后整顿软弱涣散社会组织党组织20个,进一步补齐社会组织党建工作短板。

  扎实推进党建示范点创建工作,全市建成社会组织党建示范点50个,敦煌市电子商务协会党支部、金塔县新协会党支部在全省社会组织党建观摩推进会上作经验交流。

  把党的工作融入社会组织运行发展的各个方面,进一步提升社会组织的服务功能。敦煌市浙江商会党支部积极融入商会重大事务决策部署,有效促成敦煌盛典多项重点投资项目落地见效。

  党建引领,在社会组织中大力“铁人”,打造“铁人先锋”品牌,积极开展“争做岗位能手、争当兴业先锋”“党旗飘扬脱贫、社会组织在行动”等主题实践活动,激励引导广大带头攻坚克难、服务群众、助力发展。

  以“服务大局、服务行业、服务社会”为导向,党建引领社会组织积极开展捐款捐物、志愿服务、咨询援助等社会公益活动,参与城市综合治理,主动融入脱贫攻坚、整治、招商引资等重点工作,较好地履行了社会责任。

  玉门市联合收割机机手协会党支部、敦煌市阳关镇葡萄产业协会党支部等社会组织,充分发挥党支部引领作用,大力推行“党支部+协会+农户+市场”运营模式,带领群众增收致富。

  酒泉市春光爱心基金会党支部为环卫工人提供“爱心馒头”、酒泉中小企业联合会党支部在车站等公共场所设立“爱心饮水点”,成为响当当的社会公益服务品牌。

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